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今天，宁波市海盐县最高人民法院对这起劳动争议案作出判决，以上述胶水属于就业关系而非劳动关系为由，驳回了退休职工的诉讼。现年64岁的被告人蒋某于2008年11月退休后成为海燕酒楼的商业业主，物业商业组织以蒋某与两名保安睡觉为由将其解职。2009年1月，江某向最高法院提起诉讼，导致该物业商业组织单方面发生劳动关系纠纷。也就是说，蒋某与物业商业组织建立劳动关系时，物业商业机构未按最低程序支付工资，被最高法院处罚被告人姜某已超退休制度，积极响应春秋时期文明社会生活的保障。因此，姜某与物业经营组织之间建立的类似劳动关系的民事关系不应归于劳动关系，而应归于用人单位关系。因此，最高法院驳回了被告人姜某的诉讼