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怀孕女员工回绝长时候出差被辞退索赔万元

时间:2019/10/30 10:20:58   作者:www.wmbao.net   来源:网络   阅读:40   评论:0
内容摘要:刘娟(化名)本年27岁,2006年6月进入武汉一家科技有限公司,从事美编设计。在此时代,刘娟和公司签定了一份为期一年半的劳动合同。而后,公司只为她缴纳了半年的社保金。   2008年11月底,刘娟怀孕了。可本年1月,公司在明知她已怀孕的环境下,还多次找她谈话,想放置她长时候驻外出差。看看本身的肚子一天比一天大,刘娟感到...
刘娟(化名)本年27岁,2006年6月进入武汉一家科技有限公司,从事美编设计。在此时代,刘娟和公司签定了一份为期一年半的劳动合同。而后,公司只为她缴纳了半年的社保金。

  2008年11月底,刘娟怀孕了。可本年1月,公司在明知她已怀孕的环境下,还多次找她谈话,想放置她长时候驻外出差。看看本身的肚子一天比一天大,刘娟感到怀孕不便长时候驻外,遂婉言回绝了公司的放置。哪知,公司竟以此为由,将刘娟辞退。

  赋闲后,刘娟一家的生活重担都落到了丈夫肩上,每个月仅靠他一人的菲薄工资保持。生活的拮据,加上俄然赋闲的精力压力,让刘娟不堪重负。一次有时的机缘,她传闻本国有规定,用人单位不能肆意辞退怀孕职工。为维护本身的合法权力,刘娟向青山区法令声援中间提出了声援申请。

  体味环境后,该法援中间指派律师易建生为刘娟代办代理人。本年1月17日,受刘娟拜托,易建生向劳动仲裁机构提出版面仲裁申请,请求对刘娟被辞一事作出裁决。同时,他积极帮忙刘娟汇集相干劳动合同、孕检陈述单、谈话灌音等证据。最后,仲裁机构裁定,由该公司补发刘娟工资和补偿金等丧失总计1.8万余元,并为刘娟补缴一年的单位应缴部分社会养老保险金。

  记者昨悉,该公司不服,已告状至江汉区法院


标签:怀孕 员工 回绝 出差 辞退 

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