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不服仲裁裁决 女员工法庭催讨加班费获撑持

时间:2019/10/30 10:20:50   作者:www.wmbao.net   来源:网络   阅读:103   评论:0
内容摘要:中法律国法公法院网讯(李鸿光) 应聘到广东某市场研究奉行有限公司担负客服文员的李小姐,以该公司没有为她缴纳综合保险及足额付出加班费为由提出辞职。为讨要加班费和解除劳动合同经济补偿金,李小姐向法院告状请求付出加班费3875元和解除劳动合同经济补偿金1000元。近日,上海市静安区国民法院裁决该公司付出李小姐歇息日工资340...
中法律国法公法院网讯(李鸿光) 应聘到广东某市场研究奉行有限公司担负客服文员的李小姐,以该公司没有为她缴纳综合保险及足额付出加班费为由提出辞职。为讨要加班费和解除劳动合同经济补偿金,李小姐向法院告状请求付出加班费3875元和解除劳动合同经济补偿金1000元。近日,上海市静安区国民法院裁决该公司付出李小姐歇息日工资3402.30元和解除劳动合同经济补偿金1000元。

  注册在广州市的该研究奉行公司,在沪设立有处事机构。2008年8月12日,李小姐应聘在该公司处事机构担负客服文员工作。两边签定一份期限至2010年8月12日的劳动合同,商定试用期一个月,工资为1800元。转正后,每个月工资2000元,住房补贴每个月300元。2008年12月26日,李小姐申请辞职,并于同日打点了离职手续。

  2009年2月4日,李小姐向劳动仲裁委申请仲裁,请求该公司付出工资差额、工资及住房补贴、加班费、出差时代手机补贴及报销用度、消弭劳动合同的经济补偿金并补缴外来从业职员综合保险。同年3月中旬,李小姐的诉请获得部分撑持。该公司对仲裁确定的敷衍款已实施终了。

  但是,李小姐仍不服仲裁的裁决,于3月底向法院告状称,她在2008年8月有3天、9月有8天、10月有4天、11月有4天在外埠出差,公司敷衍出加班费,李小姐还供应了举动挂号表为证。庭审中,李小姐又变动诉讼请求,主意双休日加班费为4018.39元。传播鼓吹因该公司没有付出加班费,也没有为她缴纳综合保险,遂于2008年12月26日申请辞职,以为公司敷衍出她消弭劳动合同的经济补偿金。

  法庭上该公司辩称,李小姐的加班需提出申请,要经公司批准实施相干审批手续。何况,李小姐辞职来由是没有加班费,以为出差时代李小姐的工作时候由本身放置,李小姐系主动提出离职的。而公司赐与的工作量也是适合的,若存在加班公司个别也会放置赐与调休,而不付出加班费。

  公司还以为,李小姐没有对未缴综合保险作为提出辞职的来由,不一样意付出经济补偿金。触及缴纳综合保险,因公司注册在广州,到广州为李小姐打点社会保险,需要她供应的照片,身份证及在上海的暂住证实,而李小姐一向没有供应,故社会保险尚在打点过程中,李小姐就提出了辞职,公司不敷衍出经济补偿金。

  法院以为,从李小姐填写的员工辞职申请书中,并没有以未缴纳社会保险作为辞职来由,在申请仲裁时也没有以未缴纳社会保险为经济补偿金的来由。可见,两边产生胶葛时李小姐的社会保险,正处在打点的过程中。在仲裁裁决送达给该公司后,该公司即告诉李小姐来打点缴纳社会保险事宜,未缴纳社会保险的责任不在公司。但因用人单位未及时足额付出劳动酬谢的,劳动者可以请求消弭劳动会同,用人单位应当向劳动者付出经济补偿。遂法院认定,由该公司付出李小姐消弭劳动合同经济补偿金1000元。


标签:不服 仲裁 裁决 员工 法庭 

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